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Con motivo del Día Internacional de la Mujer, es esencial reconocer las contribuciones de las mujeres en varias industrias, incluida la inmobiliaria. En SiiLA, estamos comprometidos con la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector inmobiliario. Nuestro equipo está compuesto por mujeres talentosas y apasionadas que lideran las operaciones de SiiLA en todos los países.
La mitad de la fuerza laboral de SiiLA está formada por mujeres, y seguimos firmes en nuestra misión de crear un ambiente de trabajo que valore la diversidad y promueva la igualdad de género. Sin embargo, también reconocemos que aún hay mucho por hacer para crear una industria verdaderamente equitativa para todos.
De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la igualdad de género es un derecho humano fundamental y "es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible".
En SiiLA, creemos firmemente que una industria equilibrada entre hombres y mujeres es justa y crucial para el éxito del negocio, y reconocemos que la pluralidad de perspectivas fortalece la toma de decisiones y los procesos de innovación.
Hoy, honramos los logros de las mujeres líderes del sector inmobiliario y reconocemos el progreso realizado en la promoción de la igualdad de género.
Hablamos con varias mujeres líderes que desempeñan distintas funciones en SiiLA y su empresa matriz REIX, para compartir su experiencia en la industria. A través de estas entrevistas, buscamos destacar el talento y los logros excepcionales de las mujeres en el sector inmobiliario.
Mi primer contacto con el mercado inmobiliario y de ingeniería fue en una agencia de comunicaciones entre 2012 y 2014. Comencé como responsable de relaciones públicas y más tarde gestioné todos los esfuerzos de comunicación. En 2015, fui contratada por SiiLA para manejar su evento de lanzamiento. Fui una de las primeras empleadas de SiiLA y a lo largo de los años, construí y estructuré el departamento de Comunicación y Marketing y formé el equipo en Brasil y México.
¿Qué ha sido lo más desafiante para establecer tu carrera? Recuerdo que hubo un momento mientras estaba en la universidad en el que tomé dos pasantías. Trabajaba de 6 a.m. a 12 p.m. en una y de 2 p.m. a 6 p.m. en otra, cada una en un campo diferente de la comunicación. Por la noche, iba a la universidad para tomar clases. En ese momento, recuerdo haber sido criticada por colegas que decían que no valía la pena. Sin embargo, continué por dos años más y lo dejé cuando estaba a punto de graduarme y conseguí un trabajo de tiempo completo. Fue una fase desafiante, pero aprendí mucho y pude llevar toda mi experiencia a la siguiente etapa de mi carrera.
¿Qué significa el Día Internacional de la Mujer para ti?
A medida en que he trabajado con otros países, he adquirido una perspectiva más amplia sobre la importancia del Día Internacional de la Mujer. En México no es una celebración como lo es en Brasil, sino que está marcado por la protesta y la resistencia. Al ser un evento mundial, cada país tiene su propia cultura y contexto, pero todos compartimos la misma lucha por la igualdad de género para las mujeres. Veo este día como una oportunidad para que todos se detengan y reflexionen, aunque sea por unos momentos.
Poco después de graduarme de la universidad en 2015, fui contratada por SiiLA. Este año cumpliré ocho años en SiiLA. Comencé trabajando en el departamento de finanzas como responsable de tareas administrativas y gestión de oficinas. En ese momento, el equipo estaba formado por sólo cinco personas.
¿Qué ha sido lo más desafiante para establecer tu carrera?
El gran desafío fue comenzar a operar dentro de SiiLA desde cero, con todos aprendiendo juntos. Aunque no he tenido experiencias negativas con respecto a cuestiones de género, la presencia mayoritaria de hombres en puestos de liderazgo sigue siendo una realidad en el mercado corporativo e inmobiliario.
¿Qué significa el Día Internacional de la Mujer para ti?
En mi opinión, el valor del Día Internacional de la Mujer radica en la oportunidad que nos brinda para celebrar y destacar los logros de las mujeres pasadas y presentes. Es una oportunidad para reconocer los desafíos que hemos superado y los progresos que hemos logrado. Sin embargo, también debemos ser conscientes de que aún hay mucho por hacer. Vemos muchos casos de violencia contra las mujeres en los medios de comunicación, disparidad salarial entre hombres y mujeres y problemas de derechos reproductivos. Más recientemente, hemos visto mucho odio contra las mujeres. Entonces, lo veo como una oportunidad para reflexionar sobre todo esto y crear conciencia entre quienes nos rodean.
Comencé como aprendiz de medio tiempo en una consultoría inmobiliaria en 2018, y debido a mi esfuerzo y dedicación, se me ofreció un puesto de tiempo completo como analista de investigación de mercado en sólo cuatro meses. Hoy en día, tengo cinco años trabajando como especialista en activos inmobiliarios comerciales.
¿Qué ha sido lo más desafiante para establecer tu carrera? Establecer relaciones con personas en la industria representa un desafío en mi carrera. En un sector dominado principalmente por hombres, ha habido momentos en los que mis colegas y yo hemos experimentado situaciones de acoso mientras realizábamos trabajo de investigación en campo.
¿Qué significa el Día Internacional de la Mujer para ti?
El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad importante para aumentar la visibilidad de las luchas y desafíos que enfrentan diariamente las mujeres, tanto en el ámbito laboral como en el familiar.
¿Qué mujer te ha inspirado más en tu vida o en la industria inmobiliaria, y por qué?
Mi madre, de más de 50 años, que sigue luchando por sus sueños y metas a pesar de las críticas y dificultades que pueda llegar a enfrentar. Es una mujer que ha logrado superar los momentos más difíciles. En la industria, una mujer que admiro es mi primera jefa, Maribel Frías, porque me inspiró a ser apasionada por mi trabajo.











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